第一条 为规范bet36亚洲官网（以下简称“中心”）政务公开工作，推进依法行政，加强对违反政务公开规定行为的责任追究，根据有关规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于中心全体工作人员。
第三条 中心政府信息公开领导小组负责中心政务公开责任追究工作。
第四条 政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、责任与处理相结合的原则。
第五条 具有下列情形之一的，追究处室负责人和直接责任人的责任：
（一）没有实行政务公开；
（二）政务公开流于形式，政务活动中搞“暗箱操作”，承诺不践诺；
（三）应当公开的重点工作项目没有按要求公开，造成不良影响；
（四）不及时处理群众的举报投诉，对有关责任人员包庇纵容，不向群众公开处理结果；
（五）其它违反政务公开有关规定，且不按要求整改。
第六条 工作人员违反政务公开有关规定，发生下列行为之一的，追究有关责任人的责任：
（一）工作时间脱岗、漏岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务；
（二）对符合条件，手续齐备的事项不予受理和批准；
（三）不履行服务承诺；
（四）擅自提出额外的办事条件和要求；
（五）拒绝、干扰、阻挠政务公开主管机关的检查和监督，或者编造假情况、隐瞒问题；
（六）对手续不齐的外来办事人员不做具体说明，态度生、冷、硬；
（七）其它违反政务公开有关规定，具拒不改正其行为。
第七条 对违反政务公开有关规定的处室、工作人员按以下办法追究责任：
（一）情况轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正；
（二）影响正常工作或者给群众造成损失的对有关责任人给予通告批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评奖资格；
（三）情节严重、影响较大的，对处室给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格；对处室负责人给予通报批评，取消年度评优、评奖资格，视情节给予相应的党纪政纪处分；将直接责任人调离原工作岗位，并按规定给予党纪政纪处分。
（四）触犯刑律的，移送司法机关处理
第八条 本制度由中心政府信息公开领导小组办公室负责解释。
第九条 本制度自印发之日起施行。